Bilans de Compétences 

Chez HorpeR, nous proposons des bilans de compétences et des prestations d’outplacement qui se distinguent par leur pertinence et leur efficacité. Forts de notre expertise en ressources humaines, de notre connaissance approfondie des métiers, du marché de l’emploi et des processus de recrutement, nous accompagnons chaque personne de manière personnalisée et pragmatique. Notre accompagnement repose sur une démarche à quatre mains: > D’une part, une professionnelle issue de l’Éducation nationale, rompue à l’écoute active, à la valorisation des compétences et à l’art de poser les bonnes questions, guide le bénéficiaire tout au long du processus. Son expérience dans l’analyse des parcours et dans l’identification des points forts offre un éclairage précieux sur les compétences transférables et les aspirations personnelles.   > D'autre part, un expert RH intervient lors d’une séance dédiée pour enrichir la réflexion. Grâce à sa connaissance du marché de l’emploi et des métiers, il élargit les perspectives, identifie des opportunités dans d’autres secteurs et mobilise son réseau professionnel. Cet accès privilégié permet au bénéficiaire de rencontrer des acteurs de terrain et de concrétiser son projet avec des informations pratiques et réalistes. Que ce soit dans le cadre d’un bilan de compétences ou d’un outplacement, HorpeR offre un accompagnement complet et structuré, mêlant pragmatisme expertise et connexion au marché de l’emploi. Cette approche unique garantit une transition professionnelle réfléchie et réussie, alignée avec les aspirations et les opportunités.

Les chiffres clés : Bilans de compétences 2024

8

100%

99%

100%

Taux d'assiduité

Pourcentage de satisfaction(selon notre questionnaire qualité)

Pourcentage d'objectifs atteints(selon notre questionnaire qualité)

Nombre de personnes accompagnées(sur l'année 2024)